A PRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL NO CONTEXTO BRASILEIRO:
UMA REVISÃO INTEGRATIVA DE LITERATURA
Keywords:
cultura organizacional, revisão integrativa, Brasil, produção científicaAbstract
Os estudos sobre cultura organizacional ganharam força na década de 1980 por meio do chamado “milagre japonês”. Quarenta anos após sua instituição, pesquisas sobre o tema ainda se encontram presente nas produções científicas brasileiras. O objetivo deste artigo foi realizar uma revisão sobre a produção científica brasileira acerca do tema cultura organizacional nos anos de 2009 a 2018. Para tanto, foi conduzida uma revisão integrativa dos artigos publicados na base de dados Spell durante o intervalo referido. 108 artigos foram analisados a partir de suas características principais e temas de conhecimento abordados. Os principais achados demonstram que a produção científica brasileira no que se refere à cultura organizacional é heterogênea, não havendo uma alta concentração dos estudos em autores, universidades ou periódicos específicos. Edgar Schein continua como principal teórico conceitual do tema e os estudos de cultura organizacional tendem a se relacionar com outras áreas de pesquisas mais atuais, como inovação, estratégia e sustentabilidade.
References
ANGELONI, M. T.; GROTTO, D. A influência na cultura organizacional no compartilhamento do conhecimento. Revista de Administração FACES, v. 8, n. 2, p. 76-93, 2009.
BARBOSA, L. N. H. Cultura administrativa: uma nova perspectiva das relações entre antropologia e administração. Revista de Administração de Empresas, v. 36, n. 4, p. 06-19, 1996.
BESSI, V. G. Estudo da inovação e da cultura organizacional em indústrias de pequeno e médio porte da região do Vale do Rio dos Sinos, no Rio Grande do Sul. Gestão & Planejamento – G&P, v. 16, n. 2, 2015.
BEUREN, I. M.; SANTOS, A. F.; SANTOS, V. Tipologia de cultura organizacional dominante em empresas familiares do ramo têxtil: um estudo multicasos na área de controladoria. Revista da Micro e Pequena Empresa, v. 4, n. 3, p. 53-72, 2010.
BIANCHI, M. et al. A responsabilidade social como parte integrante da cultura organizacional em empresas socialmente responsáveis: análise de conteúdo entre a prática e o discurso. Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 6, n. 1, p. 160-191, 2013.
BOTELHO, L. L. R.; CUNHA, C. C. A.; MACEDO, M. O método da revisão integrativa nos estudos organizacionais. Gestão e sociedade, v. 5, n. 11, p. 121-136, 2011.
BRUNO-FARIA, M. F.; FONSECA, M. V. Medidas de cultura de inovação e de cultura organizacional para análise da associação com inovação. Revista de Administração e Inovação – RAI, v. 11, n. 3, p. 30-55, 2014.
COPPER, H. The integrative research review a social science approach. Beverly Hills, Califonia: sage, 1984.
DANJOUR, M. F. et al. Mensuração do comportamento estratégico a partir da cultura organizacional: um estudo em lojas de shopping centers. Revista Ibero Americana de Estratégia, v. 15, n. 4, p. 12-27, 2016.
DESHPANDE, R.; WEBSTER JR, F. E. Organizational culture and marketing: defining the research agenda. Journal of marketing, v. 53, n. 1, p. 3-15, 1989.
ERCOLE, F. F.; MELO, L. S.; ALCOFORADO, C. L. G. C. Revisão integrativa versus revisão sistemática. Revista Mineira de Enfermagem, v. 18, n. 1, p. 9-12, 2014.
FERNANDES, R. F. et al. O estado da arte na articulação entre os temas cultura organizacional e inovação. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 9, n. 4, p. 54-68, 2015.
FESTA, M. P. Gestão e cultura intraempreendedora: um estudo sobre práticas gerenciais que promovem a inovação. Caderno Profissional de Administração da UNIMEP, v. 5, n. 1, p. 41-58, 2015.
FREITAS, M. E. Cultura Organizacional: evolução e crítica. São Paulo: Thomson Learning, 2007.
FREITAS, M. E. Cultura organizacional grandes temas em debate. Revista de Administração de empresas, v. 31, n. 3, p. 73-82, 1991.
GEERTZ, Cliford. A interpretação das culturas. 1. ed. Rio de Janeiro: LTC Editora, 1989.
GOMES, G.; MACHADO, D. D. P. N.; ALEGRE, J. Determinantes da Cultura de Inovação: Estudo na Indústria Têxtil de Santa Catarina. Brazilian Business Review, v. 12, n. 4, p. 105, 2015.
HARTNELL, C. A.; OU, A. Y.; KINICKI, A. Organizational culture and organizational effectiveness: a meta-analytic investigation of the competing values framework's theoretical suppositions. Journal of applied psychology, v. 96, n. 4, p. 677, 2011.
HATCH, M. J. Organization theory: Modern, symbolic, and postmodern perspectives. Oxford university press, 2018.
HOFSTEDE, G. Culture and organizations (intercultural communication and its importance for survival). Software of the mind, 1991.
JACOMETTI, M. Cultura organizacional e interesses na definição de estratégias: o caso de uma instituição de ensino superior. Revista Organizações em Contexto, v. 8, n. 15, p. 137-160, 2012.
KLANN, R. C.; MACHADO, D. D. P. N. Impacto da cultura organizacional no uso dos controles gerenciais de empresas metalúrgicas. Revista de Contabilidade e Organizações, v. 5, n. 12, p. 90-108, 2011.
LANZONI, G. M. M.; MEIRELLES, B. H. S. Liderazgo del enfermero: una revisión integradora de la literatura. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 19, n. 3, p. 651-658, 2011.
MARCON, G. A.; SORIANO-SIERRA, E. J. Etnografia como estratégia investigativa da cultura organizacional para a sustentabilidade. Revista de Gestão Social e Ambiental, v. 11, n. 1, p. 38, 2017.
MARTIN, J.; FROST, P. Jogos de guerra da cultura organizacional: a luta pelo domínio intelectual. Handbook de estudos organizacionais, v. 2, p. 219-251, 2001.
PADILHA, C. K.; VIEIRA, C. C. N.; MACHADO, D. D. P. N. Responsabilidade social: fatores culturais percebidos pelos atores da organização. Revista Gestão Organizacional, v. 9, n. 2, p. 39-53, 2016.
PEREIRA, M. F.; KICH, J. I. D. F. A relação entre a cultura organizacional e o processo de planejamento estratégico: um estudo de caso em uma empresa norte-americana. Revista Ibero Americana de Estratégia, v. 8, n. 2, p. 58-79, 2009.
PETTIGREW, A. M. On studying organizational cultures. Administrative science quarterly, v. 24, n. 4, p. 570-581, 1979.
RAJAPATHIRANA, R. P. J.; HUI, Y. Relationship between innovation capability, innovation type, and firm performance. Journal of Innovation & Knowledge, v. 3, n. 1, p. 44-55, 2018.
ROCHA, I. et al. A evidenciação da cultura organizacional voltada para a responsabilidade ambiental. Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios, v. 4, n. 1, p. 108-132, 2011.
ROMANO, A. L. et al. Avaliação da sustentabilidade corporativa e da cultura organizacional – survey no setor brasileiro de cosméticos. Revista Pensamento Contemporâneo em Administração, v. 9, n. 1, p. 142-158, 2015.
SANTOS, N. et al. Cultura organizacional, estrutura organizacional e gestão de pessoas como bases para uma gestão orientada por processos e seus impactos no desempenho organizacional. Brazilian Business Review, v. 11, n. 3, p. 106-129, 2014.
SANTOS, N. M. B. F. Cultura organizacional e desempenho: pesquisa, teoria e aplicação. Stiliano, 2000.
SCARPIN, M. R. S.; MACHADO, D. D. P. N. O impacto da cultura sobre o ambiente propício ao desenvolvimento de inovações. Revista de Administração e Inovação, v. 12, n. 1, p. 148-173, 2015.
SCHEIN, E. H. Coming to a new awareness of organizational culture. Sloan management review, v. 25, n. 2, p. 3-16, 1984.
SCHEIN, E. H. Cultura organizacional e liderança. São Paulo: Atlas, 2009.
SCHREIBER, D. A influência da cultura organizacional sobre a gestão do conhecimento em P&D. Gestão & Planejamento, v. 16, n. 2, 2015.
SILVA, L. M. T.; BAPTISTA, L. L. As interações da estratégia com a aprendizagem e a cultura: um estudo em uma organização familiar. Revista Ibero Americana de Estratégia, v. 8, n. 2, p. 107-134, 2009.
SILVA, L. M. T.; ALBUQUERQUE, L. G.; COSTA, B. K. O alinhamento estratégico entre cultura organizacional e estratégias de gestão de pessoas. Revista Eletrônica de Ciência Administrativa, v. 8, n. 2, p. 159-173, 2009.
SILVA, L. P.; FADUL, E. A produção científica sobre cultura organizacional em organizações públicas no período de 1997 a 2007: um convite à reflexão. Revista de Administração Contemporânea, v. 14, n. 4, p. 651-669, 2010.
SOUZA, F. H.; ZIVIANI, F.; GOULART, F. M. F. Interseção entre a gestão do conhecimento e a cultura organizacional: um estudo sobre a percepção dos gerentes de projetos. Revista de Gestão e Projetos, v. 5, n. 2, p. 51-67, 2014.
TARIFA, M. R. et al. A Cultura organizacional influencia as práticas de controladoria? Um estudo de campo baseado no competing value model. Revista Ciências Administrativas, v. 17, n. 2, p. 323-350, 2011.
TROMPENAARS, F. Nas ondas da cultura: como entender a diversidade cultural nos negócios. São Paulo: Educator, p. 13-28, 1994.
VASCONCELOS, K. C. A. et al. Cultura, liderança e compartilhamento do conhecimento organizacional. Revista de Administração FACES Journal, v. 12, n. 1, p. 13-31, 2013.
VILELA, N. G. S.; LOURENÇO, M. L.; RESE, N. Cultura Organizacional no Brasil: um estudo sistemático da relação entre grupos de pesquisa e produção científica nos principais periódicos e eventos em Administração nos anos de 2006 a 2015. Revista de Ciências da Administração, v. 19, n. 48, 2017.
WEBER, K.; DACIN, M. T. The cultural construction of organizational life: Introduction to the special issue. Organization Science, v. 22, n. 2, p. 287-298, 2011.
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 QUALITAS REVISTA ELETRÔNICA
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
